Как получить выходное пособие при досрочном прекращении трудового договора?
опубликован 25.02.2021, 08:19
При увольнении по сокращению штата согласно статья 81 часть 1 п.2 мною было подписано уведомление о прекращении действия трудового договора через 2 мес (от 25.01.2021 г). 05.02.2021 мною написано заявление по собственному желанию о досрочном прекращении трудового договора с 19.02.2021 г. 18.02.2021 мною было переписано заявление о прекращении трудового договора (с 19.02.2021 г) с выплатой полагающейся мне дополнительной денежной компенсации, на что получил отказ от руководителя предприятия. Вопрос: имею ли я законное право помимо среднемесячного заработка рассчитанного до конца срока действия договора (еще оставшийся месяц) на получение согл. Ст. 178 выходного пособия и в каком размере. Работодатель утверждает, что начисления выплат зависит от его согласия.
Здравствуйте, готова проконсультировать за вознаграждение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Уведомление о досрочном увольнении и ликвидации организации - запись в трудовой книжке
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Получается, что муж должен еще как минимум 10 дней находиться на работе?
ВОПРОС: Чем руководствуется служба занятости, определяя такой размер?
Укажите, пожалуйста, на какую статью я должен опираться, если я прав, в судебном иске?
Потеряю ли я право на сохранение среднего заработка при работе по разовым трудовым договорам после увольнения по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут