Изменения в графике работы - новый договор предоставляет более длинный обеденный перерыв и вызывает вопросы среди сотрудников
опубликован 25.02.2021, 10:10
На работе предоставили новый договор
В котором написано что обеденный перерыв устанавливается в 60 мин. В случае производственной необходимости обеденный перерыв может быть установлен графиком работы иной продолжительностью согласно ТК РФ. Мы работаем с 8 до 16.00 + перерыв 30 мин. В отделе кадров сказали что так и работаем до 16.30. Но смущает то что в договоре 40 рабочая неделя + 60 мин обед.
Неразрешимый вопрос, до внесения работодателем изменений в свои внутренние документы, согласно установленным ст. 100 ТК РФ требованиям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
Обязателен ли обеденный перерыв при 6 часах работы.
Обеденный перерыв для инвалида на 0.5 ставки при графике работы с 9.00 до 13.00
Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?
Перерывы на обед и отдых для работника-продавца в торговой сети - длительность и включение в рабочее время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут