Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
опубликован 03.07.2014, 01:35
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в случае производственной необходимости изменять время начала обеденного перерыва? Обед по правилам внутреннего трудового распорядка установлен с 12.00 до 12.30---но далее написано примечание: что в случае произв. Необходимости работодатель вправе перенести время начало обеденного перерыва на другое время... Насколько это законно?
Режим рабочего времени и времени отдыха является существенным условием трудового договора и поэтому изменение перерывов на обед должно происходить с письменного согласия
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да имеете права при неоходимости
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможные проблемы фиксированного времени обеда в Правилах внутреннего трудового распорядка
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Требование работодателя - приходить на работу заранее на 15 минут до начала рабочего времени
Законно ли вводить перерыв на обед в ночную смену, если нет столовой и комнуты приема пищи?
Меняются условия работы - законность действий работодателя в отношении инженера-конструктора
Может ли работодатель увеличить рабочие сутки на 15 минут и требовать раннего прихода к началу смены?
Нужно ли учитывать в правилах трудового внутреннего распорядка перерыв на обед врачу.
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут