Новый договор предоставляет возможность изменить обеденный перерыв и график работы?
опубликован 25.02.2021, 12:05
На работе предоставили новый договор
В котором написано что обеденный перерыв устанавливается в 60 мин. В случае производственной необходимости обеденный перерыв может быть установлен графиком работы иной продолжительностью согласно ТК РФ. Это получается что мы можем работать по старому графику? Или они нас заставят работать по новому графику? Мы работаем с 8 до 16.00 + перерыв 30 мин. В отделе кадров сказали что так и работаем до 16.30. Но смущает то что в договоре 40 рабочая неделя + 60 мин обед.
Здравствуйте.
Перерывы для отдыха и питания не включаются в общее время работы. У Вас изменение условий трудового договора, работодатель обязан получить Ваше письменное согласие на такое изменение, а также предупредить об этом не менее, чем за два месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Добрый день, все зависит от вашего графика работы указанного в основном трудовом договоре. Для анализа вашей ситуации необходимо смотреть все документы.
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с договором.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязателен ли обеденный перерыв при 6 часах работы.
При этом минимальная продолжительность обеденного перерыва не должна быть менее 30 мин.
Обеденный перерыв для инвалида на 0.5 ставки при графике работы с 9.00 до 13.00
Меня обманули при поступлении на работу - как защитить свои права и получить адекватную компенсацию за труд?
Как установить обеденный перерыв в трудовом договоре при работе на рабочем месте продолжительностью 12 часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут