Гражданин СНГ подал в суд на работодателя после увольнения за кражу и отсутствия расчета за последний месяц
Вопрос №18259477
из г. Москва
опубликован 25.02.2021, 17:37
опубликован 25.02.2021, 17:37
Человек (гражданин СНГ) работал без оформления, его уволили за кражу, расчет за последний месяц не дали. Подал в суд. Можно ли доказать отсутствие таких трудовых отношений, если у него имеется распечатка с автоматизированной системы ухода и график.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно и практика такая есть. В этом деле Вам может помочь адвокат.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
25.02.2021, 19:18
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Зависит от того какие у вас доказательства и юрист. 50 на 50
25.02.2021, 17:39
Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучать материалы дела.
25.02.2021, 18:18
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту
Как доказать существование трудовых отношений без официального договора и трудовой книжки в суде?
Что делать, если меня обвиняют в краже денег из кассы, где я работал неофициально, и как доказать свою невиновность?
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
В черном нале есть недостача очень большая, у сотрудника нет договора о материальной ответственности.
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут