Товарищ задает вопрос - Оплатится ли больничный лист работодателем, если он был открыт в день увольнения по вахтовому методу?
Вопрос №18262386
из г. Калуга
опубликован 26.02.2021, 15:33
опубликован 26.02.2021, 15:33
Вопрос от товарища.
Дано:
Товарищ работал вахтовым методом по трудовому договору.
Не дожидаясь закрытия вахты, товарищ открыл больничный, и в этот же день по собственному желанию расторг трудовой договор.
Вопрос: оплатится ли больничный лист работодателем? Какие нормативно-правовые акты регулируют этот момент, что больничный был открыт в день увольнения?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Сергей! День увольнения, по ТК является последним рабочим днем, в связи с чем открытие больничного листа в этот день вполне возможно, и он подлежи оплате даже после увольнения работника.
Цитата:
Получить пособие по больничному листу уволившийся работник может при соблюдении условий, установленных законом. Рассчитывать на него он сможет:
если документ был оформлен в течение месяца после увольнения
уволенный работник еще не устроился официально на новое рабочее место
он не встал на учет в ЦЗ (центре занятости) и не получает там пособие, положенное в связи с безработицей
больничный лист касался лечения лично самого сотрудника, а не предполагал уход за ребенком или близким родственником
срок для предъявления больничного не должен превышать шести месяцев с момента увольнения.
Эта страховая выплата установлена Законом федерального уровня, датированным 29-м декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
26.02.2021, 16:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Глупый вопрос - товарищ уточняет, больничный будет оплачен только за тот день, в который он его открыл и уволился, или за все время нахождения на больничном?
26.02.2021, 18:39
Больничный будет оплачен за весь период нахождения на нем, в случае если сам лист нетрудоспособности был оформлен в течение месяца после увольнения и в этом же период работник не был принят на новое место работы, не состоял в ЦЗН и не получал пособия по безработице, больничный был не по уходу за ребенком или родственников, а касался именно работника и работник подал его в бухгалтерию не позднее 6 месяцев с даты увольнения.
На практике если все условия выше соблюдены - ФСС и работодатель оплачивают листы. Опять же с работодателем должен был быть заключен именно трудовой договор.
26.02.2021, 18:54
Юридические услуги в Калуге
Обжалование постановления об административном правонарушении
15
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
15
Обжалование штрафов
14
Привлечение к административной ответственности
14
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
14
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
14
Неосновательное обогащение
14
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
13
Судебная защита прав человека
5
Подача жалобы в Конституционный суд
5
Оскорбление чувств верующих
5
Судебная защита чести достоинства
5
Похожие вопросы
Я хочу прервать вахту досрочно но по договору не могу этого сделать есть ли способ обойти договор?
Заболел на вахте отправили домой лечится, кто должен оплачивать дорогу до дома я или работадатель?
Когда работодатель обязан меня уволить после подачи заявления об увольнении на вахте?
Должен ли работодатель оплачивать билеты если я увольняюсь с вахты.
Подскажите - правильно ли оплачивает наше предприятие больничные листы.
Как уволиться с работы при неисполнении работодателем трудовых обязательств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут