Лифтеру-инвалиду отказали в работе после трех лет работы - законность расторжения трудового договора

Вопрос №18265032 из г. Калининград
опубликован 27.02.2021, 15:17

Я работаю лифтером в госпитале на лифте внутреннего управления почти 3 года. При устройстве на работу справку об инвалидности 2 гр,2 ст по общему заболеванию не предоставила. Неделю назад принесла справку и ИПР. На что мне ответили, что я не могу работать по данной специальности и,предложив увольнение. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать Вашу программу реабилитации и рекомендаций ИПРА в которой должно быть прописано Ваши возможности в части работ.

Гражданам с инвалидностью, независимо от того, где, в какой организации они трудятся, создаются условия работы в соответствии с ИПРА. Это главное требование законодательства, которое обязаны соблюдать все наниматели. Нельзя игнорировать предписания ИПРА, самостоятельно изменять их. Запрещается также менять условия труда инвалида таким образом, чтобы они ухудшали его положение по сравнению с остальными и тем более прописывать их в коллективных (трудовых) соглашениях.

----------------------

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, заставить или принудить своей рукой написать Вас заявление об увольнении с основанием п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ невозможно. У Вас есть право написать заявление о предоставлении Вам работы согласно предписания ИПРА, что Вы согласны на перевод предлагаемый работодателем в соблюдении предписания ИПРА.

Также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию Вашего работодателя.

27.02.2021, 16:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час