Нарушение ТК РФ при внешнем совместительстве - какова ответственность работника и возможно ли уголовное дело?

Вопрос №18266018 из г. Курган
опубликован 27.02.2021, 22:49

Ситуация: работаю по внешнему совместительству в бюджетных организациях в кол-ве 12 шт по 0.25 ставки в каждой, соответственно нарушаю ТК РФ (более 40 ч работы в неделю). Теперь вопрос: Какая ответственность для меня, как для работника, предусмотрена за нарушение ТК РФ? И может ли на меня завести уголовное дело прокуратура по статье 160 и иже с ней (хищение бюджетных средств) ссылаясь на то, что я трудоустроен фиктивно в некоторых бюджетных организациях (где суммарное рабочее время уже превышает 40 ч) по причине де-юро нарушения ТК РФ? (Т.е. т.к. я не могу работать более 40 ч согласно ТК РФ, то и на оставшихся работах, превышающих лимит я уже, по мнению прокуратуры, устроен фиктивно)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Вы не нарушаете общих положений ТК РФ

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Более того, если есть возможность (например удаленная работа), то можно выполнять работу по нескольким совместительствам одновременно. Тут не работает правило простого сложения рабочего времени.

Требования ст. 91 ТК РФ вы не нарушаете (40 часов в неделю).

Оснований для привлечения вас к уголовной ответственности исходя из изложенной вами информации я не нахожу. По-моему, вас сознательно вводят в заблуждение.

27.02.2021, 22:56

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут