Должно ли руководство предоставить дополнительный выходной после 8 марта в случае, если этот день выпал на выходной?

Вопрос №18270238 из г. Мама
опубликован 01.03.2021, 13:54

У меня выходной день в понедельник. В этом году 8 марта выпало на понедельник. ВОПРОС-должно ли руководство предоставить мне дополнительный выходной день 9 марта.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Ст.112 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поскольку Ваш законный выходной в понедельник выпадает на нерабочий праздничный день, то Вы должны будете отдыхать еще и во вторник - 9 марта.

01.03.2021, 14:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте!

Законодательством (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) установлено, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

01.03.2021, 14:08

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских