Ошибки работодателя - почему работники не получили льготную пенсию и что делать в такой ситуации

Вопрос №18271696 из г. Астрахань
опубликован 01.03.2021, 20:40

Примерно в 2013-14 гг. у нас на работе проходили сокращения. Работодатель поделила одну ставку на двух сотрудников и я почти целый год проработала на 0,5 ставки. Нас не поставили в известность о том что это не войдет в льготную пенсию. Получилось что мы работали просто так. Подошло время льготной пенсии и выяснилось что этот год не вошëл и придется ещё дорабатывать. Как быть? Можно ли вернуть этот год?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уткина Светлана Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 37 лет

4.6 4029 отзывов

Ульяна, к сожалению нельзя. Но вы тоже лукавите: вы же подписывали приказ о переводе на 0,5 ставки. Администрация не обязана вас уведомлять о нормах действующего пенсионного законодательства. У вас было и есть право обратиться к юристу или адвокату и выяснить изменения пенсионного законодательства для учителей. У вас было право уволиться и перейти на другую должность с полной ставкой. Вернуть этот год нельзя, вам придется дорабатывать.

01.03.2021, 20:50

Я не спрашивала у вас осуждения не лукавила, а просто коротко обрисовала ситуацию. В тот момент у меня было сложное положение и Я просто была не в состоянии адеватно оценить ситуацию. Я просто задала вам вопрос и ждала как от юриста короткого понятного ответа.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие темы:
Льготная пенсия
На 0 5 ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация