Работники предприятия вынуждены принимать вакцину от Кавида после отказа и без противопоказаний - нарушение прав или необходимость?
Вопрос №18272562
из г. Екатеринбург
опубликован 02.03.2021, 07:43
опубликован 02.03.2021, 07:43
На нашем предприятии идет вакцинация от кавида, мы прошли тест на антитела антител нет, пришли на вакцинацию и написали собственно ручно отказ. Прошло 2 недели директор заставляет идти к терапевту и если он не выявит противопоказания то ставить прививку в этот же день. Нарушаются наши права, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не идти к терапевту и не ставить прививку
никто Вас не может это заставить делать.
02.03.2021, 08:16
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Похожие вопросы
Прививки ко вид.
Как защитить себя от увольнения из-за отказа ставить вакцину?
Может ли отказ вакцинации привести к отстранению от работы при ночных сменах в сфере услуг?
Может ли справка о наличии антител заменить вакцинацию по требованию работодателя?
Работодатель требует анализ крови на антитела ковид - допустимо ли это?
Как сохранить работу вахтовым методом без вакцинации от ковид 19 и антител - советы и рекомендации
Отстранение от работы за отказ от вакцинации при отрицательном ПЦР тесте и наличии антител - смысл меры наказания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут