Может ли отказ вакцинации привести к отстранению от работы при ночных сменах в сфере услуг?

Вопрос №18553974 из г. Москва
опубликован 30.06.2021, 12:20

Могут ли отстранить от работы за отказ делать вакцинацию, если я работаю в сфере услуг, но работа проводиться в ночное время, где нет никого, кроме бумаг и ночного обмена корреспонденцией с водителем. При этом ночные смены не возможно остановить предприятию? У меня есть противопоказания от прививки, но получить медотвод можно только в пяти поликлиниках Москвы, с огромными очередями, есть риск что я не смогу получить медотвод вовремя, так как ночные смены, и днем половину времени я нахожусь во сне.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46240 отзывов

Без медотвода Вас должны отстранить от работы, иначе работодателя ждёт штраф.

- см. ст. 76 ТК РФ, постановление гл. санврача.

30.06.2021, 13:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29550 отзывов

Без наличия медицинского отвода Вас вправе отстранить от работы.

30.06.2021, 12:23

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24361 отзыв

Здравствуйте.

К сожалению, без мед. отвода не обойтись. Либо будет отстранение от работы до получения Вами мед. документа. Речь идёт о должностях работников и сферах работы, без учёта графика. Какая у Вас должность? Возможно Вы не входите в категорию работников, подлежащую обязательной вакцинации.

30.06.2021, 13:45

Спросить юриста