Может ли отказ вакцинации привести к отстранению от работы при ночных сменах в сфере услуг?

Вопрос №18553974 из г. Москва
опубликован 30.06.2021, 12:20

Могут ли отстранить от работы за отказ делать вакцинацию, если я работаю в сфере услуг, но работа проводиться в ночное время, где нет никого, кроме бумаг и ночного обмена корреспонденцией с водителем. При этом ночные смены не возможно остановить предприятию? У меня есть противопоказания от прививки, но получить медотвод можно только в пяти поликлиниках Москвы, с огромными очередями, есть риск что я не смогу получить медотвод вовремя, так как ночные смены, и днем половину времени я нахожусь во сне.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47010 отзывов

Без медотвода Вас должны отстранить от работы, иначе работодателя ждёт штраф.

- см. ст. 76 ТК РФ, постановление гл. санврача.

30.06.2021, 13:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29717 отзывов

Без наличия медицинского отвода Вас вправе отстранить от работы.

30.06.2021, 12:23

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24977 отзывов

Здравствуйте.

К сожалению, без мед. отвода не обойтись. Либо будет отстранение от работы до получения Вами мед. документа. Речь идёт о должностях работников и сферах работы, без учёта графика. Какая у Вас должность? Возможно Вы не входите в категорию работников, подлежащую обязательной вакцинации.

30.06.2021, 13:45

Спросить юриста