Вопрос о признании стажа работы по программе земский доктор при переходе на другую работу

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам придётся вернуть деньги за неотработанный период времени. Данная программа рассчитана не на любых специалистов, а на определённых, и вы ОБЯЗАНЫ были отработать полностью весь указанный срок с договоре. Программа регламентирована ст. 51 ФЗ от 29.11.2010 №326-ФЗ, Постановление Правительства от 26.12.2017 №1640, и региональное законодательство Дагестана.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте.

Дело в том, что после получения выплаты на покупку жилья вы взяли обязательство проработать в селе не менее 5 лет. Если вы досрочно расторгаете трудовой договор, то вы обязуетесь вернуть выплаты в размере, пропорционально отработанному вами времени.

Средства по программе вы должны были направить только на улучшение жилищных условий.

Условия для участия медицинских работников в программе приведены в Приложении №8 Постановлении Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 23.12.2020) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"

Так как вы продолжаете работать в селе и в той же местности, то представляется

Не нужно вам возвращать деньги.

Стаж работы в сельской местности у вас сохранился.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Смотрите внимательно условия своего договора. После его заключения вы должны получит направление в конкретное медицинское учреждение.

Согласно пункту 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» договор, заключаемый между уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и медицинским работником, должен предусматривать:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2,5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду

Вывод: работа в другом медицинском учреждении не учитывается, надо вернуть остаток.