Увольнение без окончательного расчета выслуги лет - нарушение права или допустимая практика?

Вопрос №18274532 из г. Владивосток
опубликован 02.03.2021, 16:40

Я проходил военную службу, после чего уволился с военной службы по состоянию здоровья, но мне ошибочно рассчитали выслугу лет, после чего кадровый орган направил мое личное дело повторно на подсчет. С подсчета мое личное дело еще не вернулось, но меня уже уволили и исключили. Имеют ли право увольнять и исключать без окончательного расчета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Юрист Волгоград, стаж 18 лет

4.5 569 отзывов

Исключение из списков личного состава воинской части до обеспечения всем положенным довольствием - денежное и вещевое не могут, если только Вы не писали рапорт о согласии на исключение до обеспечения. Неправильный расчёт выслуги не влияет на исключение из списков личного состава. Смотрите положение о порядке прохождения военной службы.

02.03.2021, 19:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Увольнять и исключать без окончательного расчета работодатель не имеет права.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам нужно написать претензию работодателю и/или сразу же обратиться в Прокуратуру с заявлением.

02.03.2021, 18:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста