Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как совмещать работу и отдых, если график не совпадает?

Вопрос №18276582 из г. Москва
опубликован 03.03.2021, 09:54

У меня есть основная работа и по совместительству. На основной я ухожу в отпуск с 15 числа мой график не позволяет мне взять смены по совместительству, как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Может взять отпуск за свой счет или, если есть дни, оформить одновременно с отпуском по основной работе.

03.03.2021, 10:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Меня больше интересует что мне делать если мой основной график не позволяет взять смены по совместительству, могу я не брать рабочие дни по совместительству.

03.03.2021, 10:09

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24383 отзывa

Здравствуйте.

Можете. Как Вам верно ответили - отпуск по совместительству предоставляется работнику в то же время, что и отпуск по основному месту работы.

03.03.2021, 10:20

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Да, можете не брать смены, это Ваше право.

03.03.2021, 10:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как совмещать работу и отдых, если график не совпадает?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Меня интересует больше всего вопрос как быть если мой основной график не позволяет взять смены по совместительству?

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Может он уйти отпуск по основному мету работы, а по совместительву нет?

И если я хочу уволиться, то как мне получить расчет с такого нерадивого владельца?

Как при этом оформляются дни отсутствия на работе по совместительству?

Организация отпуска - разбивание 40-дневного основного отпуска и 28-дневного отпуска по совместительству