Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саратов, 03.03.2021, 13:43

Как совместить работу в банке и уход за ребенком - что делать, когда выходной день совпадает с деньком, когда никто не может побыть с малышом?

Вопрос №18277556 из г. Саратов
опубликован 03.03.2021, 13:43

Работаю в банке. Есть дочь 4 лет. С марта изменили рабочий график со вторника по субботу всем сотрудникам на 5-тидневке. В субботу оставлять ребёнка не с кем, могу ли отказаться или только за свой счёт писать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об изменении вашего графика работы, установлении индивидуального графика работы, т.к. матери имеющие малолетних детей имеют такое право. Работодатель должен изыскать способ как предоставить вам возможность отработать положенные по трудовому законодательству часы приемлемым способом. Если приемлемого ответа не будет, то обращайтесь к вышестоящему руководству или в орган, защищающий интересы работников (если он есть, обычно, это профсоюз или аналогичный. Крупные банки имеют такие органы).

03.03.2021, 13:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Вы можете отказатьсч по причине наличия ребенка.

03.03.2021, 13:45

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, на какую статью так РФ я могу ссылаться при написании заявлени?

03.03.2021, 14:51

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Ст.259 и 264 Трудового кодекса, если вы воспитывает ребенка одна, без супруга. Если семья полная, то обязанности работодателя нет, но я не знаю случаев, когда бы работодатель противился просьбе работника изменить график работы сотруднику хорошо работающему по причине семейным обстоятельств.

03.03.2021, 15:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Со вторника по субботу
Рабочий график

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как совместить работу в банке и уход за ребенком - что делать, когда выходной день совпадает с деньком, когда никто не может побыть с малышом?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы