Как совместить работу в банке и уход за ребенком - что делать, когда выходной день совпадает с деньком, когда никто не может побыть с малышом?

Вопрос №18277556 из г. Саратов
опубликован 03.03.2021, 13:43

Работаю в банке. Есть дочь 4 лет. С марта изменили рабочий график со вторника по субботу всем сотрудникам на 5-тидневке. В субботу оставлять ребёнка не с кем, могу ли отказаться или только за свой счёт писать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об изменении вашего графика работы, установлении индивидуального графика работы, т.к. матери имеющие малолетних детей имеют такое право. Работодатель должен изыскать способ как предоставить вам возможность отработать положенные по трудовому законодательству часы приемлемым способом. Если приемлемого ответа не будет, то обращайтесь к вышестоящему руководству или в орган, защищающий интересы работников (если он есть, обычно, это профсоюз или аналогичный. Крупные банки имеют такие органы).

03.03.2021, 13:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12177 отзывов

Вы можете отказатьсч по причине наличия ребенка.

03.03.2021, 13:45

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, на какую статью так РФ я могу ссылаться при написании заявлени?

03.03.2021, 14:51

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Ст.259 и 264 Трудового кодекса, если вы воспитывает ребенка одна, без супруга. Если семья полная, то обязанности работодателя нет, но я не знаю случаев, когда бы работодатель противился просьбе работника изменить график работы сотруднику хорошо работающему по причине семейным обстоятельств.

03.03.2021, 15:04

Спросить юриста