Оплата работ по ГПХ - законность условия о разовой оплате в конце выполнения работ

Вопрос №18279920 из г. Самара
опубликован 04.03.2021, 08:14

Законно ли условие в Договоре ГПХ с физическом лицом об оплате разово в конце выполнения работ после подписания акта приемки работ, если договор действовал 2 месяца, например. Т.е. оплата была только в конце 2 го месяца, соответственно страховых взносов в 1 м месяце не было, но отчет на лицо в пфр подавался. Но мы же может договориться о любом варианте оплаты, с авансовыми платежами и без?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Жанна г. Самара!

Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Исходя из выше изложенного:

- условие оплаты по Договору оказания юридических услуг - ДОГОВОРНЫЕ!

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 04.03.2021 г.

04.03.2021, 08:24
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Добрый день

Соответственно доказывайте, что вы получили деньги за первый месяц и (или) производите оплату страховых взносов в полном объеме.

04.03.2021, 08:20

Жанна здравствуйте. Естественно, договорится вы можете.

Гражданско-правовой договор, как правило, предусматривает получение вознаграждения за конечный результат. Оплата на основании составленного договора ГПХ производится только после получения результата работы. В зависимости от условий составленного соглашения подтверждением являются различные факторы, например, акт о приеме-сдаче.

Если же в условиях соглашения имеется пункт о повременной оплате, то этот факт является достаточным основанием для переквалификации договора в трудовой. Но это не запрещает оплачивать работу по частям. Значит, отделить часть суммы на аванс, который будет уплачен до начала работы. Оставшаяся сумма будет передана исполнителю только после выполнения условий договора.

04.03.2021, 08:37

Самара - онлайн услуги юристов