Коллега ушла в очередной отпуск, а увольняюсь в связи уходом на новую работу.

Вопрос №1828728 из г. Рязань
опубликован 18.07.2012, 11:18

Работаем в отделе двоём. Коллега ушла в очередной отпуск, а увольняюсь в связи уходом на новую работу. После отработки 14 дней коллега выйдет на работу через 10 дней. На согласие выйти из отпуска она не согласна и подмены тоже нет. Могут ли меня заставить отрабатывать эти 10 дней. На новую работу должна выйти строго через 14 дней.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириченко Николай Николаевич

Адвокат Волгодонск, стаж 8 лет

5.0 166 отзывов

Добрый день Надежда.

Если первоначально директор Вам подписал заявление и не отметил конкретно до какого числа вы работаете. То по истечении 14 дней забирайте трудовую, расчет и уходите. Если хотите подстраховаться - то можно попросить работодателя с новой работы написать письмо что Вас берут переводом с такого то числа. (вроде как гарантийное письмо) Но тогда вас могут уволить в связи с переводом на новое место работы и заявление Вы тогда перепишите - увольнение в связи с переводом.

18.07.2012, 11:24

Большое спасибо за быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Надежда!

Вы не обязаны обрабатывать свое увольнение. В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Поэтому сохраните копию своего заявления с отметкой работодателя о его приеме на случай необоснованных претензий со стороны работодателя.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

18.07.2012, 11:23

Спросить юриста

Боярский Евгений Павлович

Юрист из города Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте Надежда! По истечении 14 дневного срока работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку . В противном случае это будет нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

18.07.2012, 11:23

Большое спасибо за быстрый ответ!

Спросить юриста