Приоритет первого уведомленного при сокращении на предприятии - как это влияет на время ожидания?

Вопрос №18288035 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.03.2021, 09:16

Приоритетность первого уведомленного человека о сокращении при появлении вакатного места на предприятии перед более поздними попадающими на сокращение. Раз ница почти 2 месяца.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

К сожалению, нет никакой приоритетности уведомления. Уведомлять могут в разное время и это ни на что не влияет. Вопросы приоритетности имеют значение лишь при решении вопроса об оставлении на работе (в случае сокращения численности).

07.03.2021, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Приоритетности нет. При наличии вакантной должности, её необходимо предлагать всем работникам, кто получил уведомление о сокращении. Далее работодателем применяется ст. 179 ТК о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

07.03.2021, 09:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приоритет первого уведомленного при сокращении на предприятии - как это влияет на время ожидания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы