Как поступить - уволить беременную сотрудницу в салоне связи?

Вопрос №18292403 из г. Тула
опубликован 09.03.2021, 13:11

Сотрудница беременная, срок с ее слов 2 месяца, подтверждения документального она не предоставляла. Работает продавцом в салоне связи в городе Суворов. Этот салон закрывается, и ее надо уволить по соглашению сторон. Мы ей предложили работу в других городах, но она отказывается там работать и увольняться не хочет. Как нам поступить. До какого срока беременности можно ее уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Анна Валерьевна

Юрист Липецк, стаж 7 лет

4.4 9 отзывов

Увольнение женщины, которая ждет ребенка, – процесс возможный, но лишь в том случае, если она сама этого пожелает или согласится на компромисс. Все остальные варианты отпадают. Но есть одно исключение. Освобождение от должности беременной может произойти без её согласия, если предприятие, на котором она работает, полностью [/b]ликвидируется[b]. При этом[/b] не должно быть[b] реорганизации и слияния.

Если уменьшается штат на предприятии, это не влияет на будущих мам. Но беременность нужно подтвердить. Для этого берется справка в медицинском учреждении. Просто внешний вид — не основание для того, чтобы иметь законную защиту.

09.03.2021, 13:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А, как тогда быть в этой ситуации, салон находится в г. Суворове, а остальные салоны в других городах, ей надо предложить ездить в другой город на работу, или как быть в этой ситуации.

09.03.2021, 15:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить - уволить беременную сотрудницу в салоне связи?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы