Специалист отдела кадров относится к критически важным ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКАМ?
опубликован 09.03.2021, 14:24
Добрый день!
Данный вопрос дискуссионный. Я, как кадровик, придерживаюсь следующей позиции:
1. Любая организация ведет хозяйственную деятельность и государственную отчетность.
2. Любой акт хозяйственной деятельности должен быть оформлен и влечет за собой денежные траты.
3. Первичные учетные документы, являющиеся основанием для осуществления денежных трат организации, оформляют в т.ч. бухгалтерия и отдел кадров.
4. Наиболее регламентируемая законодательством деятельность обеспечивающих подразделений - это бухгалтерский и кадровый учет.
Вывод: ни одна организация РФ не может обойтись без ведения кадрового учета. Ни о всех профессиях этом можно сказать.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В каком смысле, что вы имеете ввиду?
Вопрос непонятен ваш. РЕчь о дискриминации идет.
Только если организация крупная и в ней работает много сотрудников.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - директор задерживает обработку заявления, отказ специалиста отдела кадров в приеме второго заявления
Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников
Как поступить специалисту отдела кадров с сотрудником
Печать Копия верна на дипломе - последствия для сотрудника отдела кадров и человека с испорченным дипломом
Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Может ли специалист по Охране труда совмещать специалиста по отделу кадров.
«Планируется сокращение штата в отделе кадров, но какому специалисту нужно уволить?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут