Проблемы с увольнением - директор задерживает обработку заявления, отказ специалиста отдела кадров в приеме второго заявления
опубликован 03.12.2013, 15:35
В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Отправляйте заявление заказным письмом с описью вложения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вашему сыну установлен испытательный срок,то закон устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком
Что делать в ситуации, когда начальник цеха отказывается отзывать сотрудника после его заявления на увольнение?
Обжалование увольнения - возможность восстановления на работу
Как оформить сокращение работы старшего специалиста, который уже нашел новое место работы?
Проблемы с трудовыми условиями и неопределенность при переводе на более высокую должность
Несоответствия в воинском учете в Государственном университете - ответственность и увольнение ведущего специалиста
Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут