Скажите пожалуйста, за какой период мне положен отпуск - за 13 проработанных месяцев или только за 2012 год?

Вопрос №1830156 из г. Калининград
опубликован 18.07.2012, 22:29

Я работаю в воинской части с июня 2011 года. Проработала 13 месяцев и отпуск не брала. Скажите пожалуйста, за какой период мне положен отпуск - за 13 проработанных месяцев или только за 2012 год? В отпуск идти не хочу, и если мне положен отпуск только за 2012 год, то я должна его взять до конца 2012 года иначе он сгорит? Я планирую уволится и поэтому хотела бы получить денежную компенсацию при увольнении. Благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Отзывы, благодарности

18.07.2012 23:42, за ответ на вопрос 1830156

Спасибо большое за ответ,но вот что я прочла на сайте Центра Управления Финансами."По новому закону, сотрудник должен отгулять в году как минимум 14 календарных дней, оставшиеся дни он должен будет использовать в течение оставшихся полутора лет. В противном случае неотгуленный отпуск сгорит, и бухгалтерия, при всём её желании, не сможет провести отпуск официально. Будьте бдительнее"

Мне известно это положение. Однако, оно противоречит многим международным нормативным актам, в том числе, и Конституции РФ. Сгореть он не может никак. Предоставлять в натуральном виде такой отпуск нельзя. Но при увольнении компенсация должна быть выплачена в полном объёме.

Всего доброго.

19.07.2012, 01:08

Спасибо большое! Все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Отпуск положен за отработанный период 2011-2012г. - по общему правилу 28 календарных дней. Отпуска - не сгорают ни при каких условиях. Но использовать их стоит не позднее 1,5 лет с момента наступления права на отпуск. Если Вы стоите в графике отпусков, то Вы обязаны пойти в отпуск. Поскольку графики обязательны и для работодателя и для работника.

При увольнении выплачивается полная компенсация за весь период неиспользованного отпуска.

Всего доброго.

18.07.2012, 23:03