Как избежать проблем с трудовой книжкой при самостоятельном увольнении?
опубликован 12.03.2021, 14:54
Добрый день.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудовых отношений работодатель вносит в трудовую книжку сведения о трудовой деятельности, об основании и причине прекращения трудовых отношений в точном соответствии с нормами ТК РФ.
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника установлено ст. 80 ТК РФ, то есть в трудовой книжке будет зафиксирована именно данная норма и данное основание увольнения.
Кроме того, работодателю выгоднее уволить Вас по ст. 80 ТК РФ, поскольку это снимает с него потенциальную ответственность в будущем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Иван Сергеевич!
От недобросовестного поведения никто не застрахован.
Поэтому может.
Но возможность избежать тоже есть.
Почему Вы решили что он будет это делать?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель угрожать испортить трудовую книжку и негативно повлиять на трудовой стаж сотрудника?
Что делать, если работодатель угрожает порчей трудовой книжки при отказе работника уволиться?
Могу ли я заполнить трудовую книжку и забрать ее?Доверенности на подпись документов по приему, увольнению и т.д. у меня нет.
Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года...
Как получить трудовую книжку, если кадровая служба находится в другом городе и предприятие не может выслать ее по почте?
Как составить исковое заявление при конфликте с работодателем по вопросу трудовой книжки?
Процедура увольнения во время болезни - необходимость отработки 2 недель и время возврата трудовой книжки
И обязан ли сделать запись в трудовой книжке, если у меня есть свидельства работы у него (например пропуск)?
Не выплатили зарплату три месяца - как вернуть свои деньги и к кому обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут