Как избежать проблем с трудовой книжкой при самостоятельном увольнении?
опубликован 12.03.2021, 14:54
Увольняюсь по собственному желанию. С директором конфликта нет, но отношения достаточно напряжённые. Может он мне испортить трудовую книжку? И есть ли возможность избежать этого?
Добрый день.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудовых отношений работодатель вносит в трудовую книжку сведения о трудовой деятельности, об основании и причине прекращения трудовых отношений в точном соответствии с нормами ТК РФ.
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника установлено ст. 80 ТК РФ, то есть в трудовой книжке будет зафиксирована именно данная норма и данное основание увольнения.
Кроме того, работодателю выгоднее уволить Вас по ст. 80 ТК РФ, поскольку это снимает с него потенциальную ответственность в будущем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте, Иван Сергеевич!
От недобросовестного поведения никто не застрахован.
Поэтому может.
Но возможность избежать тоже есть.
Почему Вы решили что он будет это делать?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 454 Поиск Регистрация
Может ли работодатель угрожать испортить трудовую книжку и негативно повлиять на трудовой стаж сотрудника?

Что делать, если работодатель угрожает порчей трудовой книжки при отказе работника уволиться?
Могу ли я заполнить трудовую книжку и забрать ее?Доверенности на подпись документов по приему, увольнению и т.д. у меня нет.
Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года...
