На предприятии уволили уборщицу по сокращению, а на ее место взяли человека по гражданско-правовому договору. Правомерно ди это.
Вопрос №18304397
из г. Курск
опубликован 12.03.2021, 16:12
опубликован 12.03.2021, 16:12
На предприятии уволили уборщицу по сокращению, а на ее место взяли человека по гражданско-правовому договору. Правомерно ди это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уведомили за два месяца о сокращении?
Выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка?
Если да, то все правомерно.
12.03.2021, 16:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте.
Такое увольнение можно попробовать оспорить в суде, ссылаясь на то, что фактически никакого сокращения не было, а формальное заключение договора ГПХ вместо трудового - злоупотребление правом со стороны работодателя.
12.03.2021, 16:38
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли продолжить работать по гражданско-правовому договору после освобождения штатной единицы?
Миф или реальность - Сокращение должности для избавления от неугодного сотрудника
Правомерность сокращения главного бухгалтера на МУП - обсуждение законности и последствий
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Можно ли принять человека, работающего на стороннем предприятии на работу по гражданско-правовому договору вахтовым методом.
Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?
Правомерность решения об увольнении при сокращении и возможные меры для его осуществления
Уборщицу уволили по статье утрата доверия - подробности и возможные способы увольнения
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут