Перевод на другую работу - обязательно ли соглашаться на предложение работодателя?
Вопрос №18304671
из г. Москва
опубликован 12.03.2021, 17:35
опубликован 12.03.2021, 17:35
Я работаю в сетевом магазине, его закрывают через месяц, и предлагают перейти в другой. Но он находится не в шаговой доступности как первый. Для меня это лишняя затрата денег и времени. Это законно?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, законно. В случае отказа работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения на основании пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
12.03.2021, 17:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день,
Да, это законно.
12.03.2021, 17:37
Вас обязаны уведомить за 2 мес. до закрытия магазина, перевод возможен при Вашем согласии, если окажетесь, уволят через 2 мес.
12.03.2021, 17:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте.
Законно, если филиал ликвидируется. Вам обязаны предложить другую имеющуюся работу, в то числе, по другому адресу. Если Вы не согласитесь, то будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
12.03.2021, 18:16
Есть магазин так же в шаговой доступности, но его не предлагают. Разве это законно?
12.03.2021, 18:24
А вы напишите заявление работодателю, что желаете работать в данном магазине.
12.03.2021, 18:45
Юлия, все зависит от основания увольнения. Если это сокращение, то Вам должны предлагать все вакансии в этой местности.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. - ст. 81 ТК РФ, ч. 3
Таким образом, если у магазина, являющегося структурным подразделением Вашего работодателя, имеются вакансии и он находится ближе к Вашему дому, он должен предложить Вам, в числе прочих, и эту вакансию при сокращении, а Вы можете ее выбрать.
Непредложение такой вакансии при ее наличии является основанием для оспаривания увольнения в суде, в суд обратиться надо в месячный срок.
12.03.2021, 20:01
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить компенсацию, если сетевой магазин закрывается без предупреждения и я не хочу переходить в другой магазин?
Я работаю в сетевом магазине, меня сейчас перевели в другой магазин без моего согласия. Законно ли это было сделано?
Работники сетевого магазина сталкиваются с закрытием - перевод на другую должность или увольнение по собственному желанию
Законно ли давать второму ребенку путевку в другой детский сад в не шаговой доступности, через 8 остановок от дома.
Работаю в магазине по 5 разряду, предлагают перейти в другой магазин этой же сети по 4 разряду. Как правильно? Спасибо.
Как получить компенсацию при увольнении из-за закрытия магазина и отказе перевода на другую должность?
Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?
Как выбрать оптимальное решение - остаться в закрывающемся магазине или перейти в другой магазин в декретном режиме на 1,5 года?
Возможно ли сокращение работника, отказавшегося от перевода в другой магазин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут