Спор о графике отпуска - права ветерана БД нарушены?
опубликован 16.03.2021, 08:34
Являюсь ветераном БД. При составлении графика отпусков указал время отпуска май, но работодатель проигнорировал моё желание и поставил мне время отпуска сентябрь. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Александр! Отдельным категориям граждан предоставляется возможность использования отпуска в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). Это относится и к Ветеранам боевых действий, перечень которых указан в ст.ст. 3, 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О ветеранах". Т.е. если Вы являетесь одним из ветеранов, указанных в данном Законе, то действия работодателя неправомерны. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель не вправе переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника без его согласия. Основания для перенесения отпуска указаны в ст. 124 Трудового кодекса РФ. Во всех случаях перенесение отпуска с даты, определенной в графике отпусков, возможно только с согласия работника.
Не правомерно. Пункт 11 ст.16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О ветеранах" гарантирует Вам, как ветерану боевых действий право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?

Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ
