Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ

Вопрос №5119916 из г. Прокопьевск
опубликован 15.10.2014, 05:39

Я являюсь МОЛ должна пойти в отпуск через неделю я поставила работадателя за 2 недели отпуск по графику с поной передачей МТЦ на время отпуска до сих пор работодатель не предпринял никаких мер, я поставила его докладной в известность что 27.10. не выйду на работу согласно графика отпусков и что готова к передаче, могут ли мне при выходе предъявить недостачу МТЦ и правомерны ли мои действия.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Инна

Юрист Прокопьевск

0 отзывов

у меня нет сменщика, мало того меня не знакомят с приказом на отпуск, отпуск уже раз переносили я согласилась а теперь я прндупредила что я не выйду 27.10.14 у меня запланированная поедка

16.10.2014, 06:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Ирина!

Ваши действия правомерны. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

15.10.2014, 06:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122117 отзывов

Задано вопросов: 74

---вас никто не обязан обучать

15.10.2014, 10:52

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Я про материальную ответственность на мне 18 мл. подотчета

15.10.2014, 06:08

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

я не поняла при чем здесь обучение

16.10.2014, 05:29

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Уважаемая Инна. До Вашего отпуска еще 10 дней, инвентаризация в последний рабочий день проводится, так что , может Вы заранее паникуете. Если инвентаризации не будет , рекомендую в Ваш последний день самостоятельно пересчитать ТМЦ, если возможно - то со сменщиком, если нет - то с любым независимым лицом, составить акт приема-передачи, довести его до сведения руководства под расписку и спокойно идти в отпуск. Остатки на момент Вашего уходя буду зафиксированы Вами и подтверждены третьими лицами. В случае дальнейшего предъявления к Вам претензий, это будет весомый аргумент в Вашу пользу.

16.10.2014, 05:57

Спросить юриста