Зачем работодатель просит оставить трудовую книжку. Если ещё официально не трудоустроен?

Вопрос №18314584 из г. Находка
опубликован 16.03.2021, 10:04

Зачем работодатель просит оставить трудовую книжку. Если ещё официально не трудоустроен?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток.

Уважаемая Ольга Александровна,

Возможно как уже писал уважаемый Коллега для

Какие-то свои хотения
, а возможно для проверки сведений в ней.

Официально действующая и работающая организация обязательно при трудоустройстве человека в первую очередь должны спросить необходимые документы и конечно же трудовую книжку.

Для этого есть отдел кадров в каждой организации. Так должно быть по жизни и по Закону конечно же.

Сейчас много "халтуры 2, где могут ни чего не спросить, но и попросить с этой работы (то есть уволить с работы) в любой момент, когда Вы им будете неугодны или невыгодны.

Вообще, работая без трудовой книжки грубейшее нарушение ТК РФ, работа без трудовой книжки - трудового стажа не будет, а о будущем тоже думать надо, не жить одним днем. В жизни всякое может быть.

Так что трудовая книжка должна быть у каждого уважающего себя человека, а при трудоустройстве на работу конечно же все надо сделать официально и оформить все необходимые документы.

Вы вполне можете устроиться на работу, не имея на руках трудовой книжки, ее отсутствие не является основанием для отказа Вам в работе. Просто при трудоустройстве сообщите об этом работодателю, и отдел кадров заведет трудовую книжку для Вас.

16.03.2021, 13:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Какие-то свои хотения, не обязывающие Вас никак - можете не оставлять.

16.03.2021, 11:42

Юридические услуги в Находка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских