Об оплате труда при переходе на другой агрегат в структурном подразделении.
опубликован 17.03.2021, 14:06
На основании какого документа вас перевели? Вы заключили письменное соглашение об изменении условий трудового договора или перевод связан с изменением условий труда?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, да должны доплачивать, иначе имеет место изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда согласно ст.74 ТК РФ.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Все остальное нарушение со стороны работодателя.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Сможет ли меня принять на работу ООО, если структурное подразделение ОАО прекратит свою деятельность?
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Может ли работодатель не выплачивать надбавки за ОТ и ТБ всему подразделению из-за нарушения одним работником?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Вопрос о включении отпуска в расчет среднего заработка при переводе на другой участок в горной промышленности
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут