Работодатель отказывается получать заявление об увольнении и задерживает зарплату на 4 месяца
опубликован 19.03.2021, 09:40
Добрый день, по правилу, установленному частью четвертой ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо попросить работника дать согласие на отправление ее по почте.
Вы можете требовать компенсации о нарушении права на труд и обратиться с соответствующим иском в суд или трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как получить свою трудовую книжку в случае отсутствия доступа к отделу кадров
Нужно ли отправлять еще раз письмо с заявлением на пересылку трудовой книжки?
Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
Ответственность за просрочку выдачи трудовой книжки в случае отправки уведомления по почте
Как работодатель должен отправлять трудовую книжку при увольнении из другого города?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут