Как себя вести при банкротстве - оптимальная стратегия и права сотрудников

Вопрос №1832472 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.07.2012, 18:13

Как вести себя при банкротстве? Ждать увольнения? Или уволиться самим? Какие выплаты зар. платы и компенсаций, а также выходных пособий положены сотрудникам обанкротившегося предприятия? Есть ли надежда получить все свои выплаты, в том числе выплаты зарплат за несколько прошедших месяцев?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Сергей Валерьянович

Юрист Одинцово, стаж 33 годa

4.9 114 отзывов

Здравствуйте Елена. Сами не увольняйтесь. Если введено конкурсное производство, Вас уволит конкурсный управляющий. Если у предприятия есть активы, то у Вас есть шанс получить деньги.

20.07.2012, 18:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

1. Какие выплаты зар. платы и компенсаций, а также выходных пособий положены сотрудникам обанкротившегося предприятия?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

2. Есть ли надежда получить все свои выплаты, в том числе выплаты зарплат за несколько прошедших месяцев?

За прошедшие месяцы - это зависит от финансового состояния предприятия, если есть, что реализовывать и долги не очень большие, тогда шансы есть. Но если Вы останетесь работать дальше, то з/п в этот период работы относится к текущим платежам и её должны выплачивать сразу, не дожидаясь завершения процедуры конкурсного производства.

20.07.2012, 18:21

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста