Какой приказ будет составлен, если человек прогулял весь день без объяснения?

Вопрос №18326323 из г. Челябинск
опубликован 19.03.2021, 19:45

Если человек прогулял весь день, составлен акт, объяснение не дал. Мы составляем просто приказ об увольнении за прогул? Или будет ПРИКАЗ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения за прогул?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151613 отзывов

О дисциплинарном взыскании в виде увольнения за прогул.

19.03.2021, 19:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Ольга.

Нарушение дисциплины должно быть неоднократным. Если работник не пишет объяснение, составляется акт, издается приказ о дисциплинарном наказании в виде увольнения, в трудовую записывается номер статьи.

19.03.2021, 19:52

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Почему неоднократным если прогул относится к однократному грубому нарушению?

19.03.2021, 20:33

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Вы правы, многократность здесь ни при чем совсем. Ст. 81 ТК РФ:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Удачи.

19.03.2021, 21:11

Спросить юриста