Незаконный перевод на низшую должность во время отпуска по уходу за ребенком - ответственность работодателя и возможные способы наказания.

Вопрос №18333616 из г. Сыктывкар
опубликован 22.03.2021, 20:02

Во время отпуска по уходу за ребенком меня понизили в должности. Заранее об этом не уведомляли и заявление о переводе не писала. Какую ответственность несет работодатель за данное нарушение? Как можно наказать работодателя? Я работала во время отпуска по уходу за ребенком неполный рабочий день. Приказ о переводе на низшую должность пришлось подписать, так как грозились уволить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Как следует из вопроса, увольнения не было.

2. Если работник согласился на перевод на другую должность - нарушений ТК РФ работодатель не совершил.

3. Если работодатель принудил работника к переводу - это незаконно. Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления о переводе на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

4. У работника есть основание для обращения в Государственную инспекцию труда (ст. 353 ТК РФ).

Удачи.

22.03.2021, 20:15

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте действия работодателя в данном случае совершенно не законны. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя ожидает штраф.

22.03.2021, 20:07

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста