Права работника при реструктуризации отдела и выходе на неполный рабочий день
опубликован 13.11.2015, 14:50
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За моего отпуска в отделе прошла реструктуризация и моей должности больше нет в структуре. Меня официально не уведомляли, я ничего не подписывала. Ребенку 1 год и 7 месяцев, хочу выйти на неполный рабочий день. Мне намекают на то, что поскольку моей должности нет, то меня могут принять только на более низкую должность.
Изучив ТКРФ, понимаю, что сократить мою должность они не имели права. Могу ли я отказаться от понижения и требовать выход на неполный день в своей прежней должности? И как в таком случае будет организован трудовой процесс, если этой должности нет в структуре отдела? Имею ли я право, работая неполный рабочий день, получать премию по результатам kpi в полном объеме?
Добрый день. Это незаконно. Ст. 256 ТК РФ запрещает что-то делать с Вашей должностью в период Вашего отпуска. Обжалуйте в суде и инспекции труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие перспективы на работе ждут женщин после декретного отпуска?
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Могу ли я отказаться от предложенной должности и сохранить свою работу в отделе, который подвергается сокращению?
Могу ли я отказаться от понижения в должности и вернуться в отпуск по уходу за ребенком?
Права работницы в декрете - ситуация с изменением должности и реструктуризацией в компании
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день в свою же организацию
Как сохранить свою должность после периода отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут