Вычет профсоюзного взноса из зарплаты - законно или нет?

Question

В коллективном договоре прописано, что работадатель вычетает 1% с зароботной платы в счет профсоюза, не зависимо состаишь ты в нем или нет. Законно ли это?

Искибаева Елена Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Увы, но видимо такое условие было согласовано с коллективом. В соответствии со ст. 43 ТК РФ

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Литвинова Галина Петровна · Answer

Добрый день! В рассматриваемом случае, незаконно. Членские взносы оплачивают только члены профсоюза.

Алехин Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день!

1. Подаете письменное заявление работодателю с жалобой на выплату заработной платы не в полном размере.

2. В заявлении указываете, что заявления на удержание из зарплаты членских взносов в профсоюз не писали, членом профсоюза не являетесь.

ТК РФ Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

3. Просите выплатить ранее невыплаченную часть зарплаты с учетом пеня за каждый день просрочки.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

4. Все вышеуказанные требования прямо предусмотрены ТК РФ, имеющим статус Федерального закона. Никакой коллективный договор не может противоречить действующему законодательству и в части противоречащей не применяется.

5. Если работодатель не отреагирует обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию

На этом, пожалуй, всё!

Вычет профсоюзного взноса из зарплаты - законно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Удержание взносов с заработной платы при выходе из профсоюза - Что говорит коллективный договор и как оспорить это?

Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?

Независимый профсоюз не учтен в коллективном договоре - правомерно ли отказ работодателя в перечислении взносов?

А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?

По коллективному договору члену профсоюза положено 3 дня с сохранением заработной платы. Как оплатить эти дни?

Законность вычета 52% из заработной платы при работе по неофициальному договору

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Может ли работодатель отказаться от индексации зарплаты без двустороннего соглашения?

Отсутствие индексации заработной платы на транспортном предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59