Возможность отказаться от отпуска и выплатить компенсацию при заключении срочного трудового договора
Вопрос №18337832
из г. Салехард
опубликован 24.03.2021, 09:08
опубликован 24.03.2021, 09:08
Срочный трудовой договор заключен с 1.01.2021 по 30.06.2021. Вправе ли мне отказать в предоставлении отпуска, а выплатить компенсацию.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работа не относится к категории сезонных, то продолжительность отпуска рассчитывается так: 2,33 календарных дня — за один отработанный месяц.
Согласно ст. 122 ТК РФ право на первый отпуск сотрудник имеет только по истечении 6 месяцев беспрерывной работы у одного работодателя.
24.03.2021, 09:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, вправе, право на отпуск возникает после 6 мес. работы, Вас должны уволить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
24.03.2021, 09:33
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить заявление о предоставлении отпуска и увольнении при срочном трудовом договоре - правила и обязанности компании
Вопросы отпуска и компенсации при увольнении работника с срочным трудовым договором на 2 месяца по статье 291 ТК
Права работника при истечении срока срочного трудового договора
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Выплата отпускных в контексте перезаключения договора - права и обязанности
Учителю срочный трудовой договор на полгода - законен ли и как получить оплачиваемый отпуск?
Срочный трудовой договор и компенсация отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут