Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 16, из них VIP - 7

Москва, 26.03.2021, 00:06

Описание требований к ознакомлению работника с актом о невыполнении приказа

Вопрос №18343537 из г. Москва
опубликован 26.03.2021, 00:06

Как должен быть ознакомлен работник на которого составлен акт о невыполнении того или иного приказа, под роспись или достаточно просто его выдать на руки?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Под роспись, если его подписи в акте не предусмотрено. Иначе не сможете доказать факт и момент вручения акта.

26.03.2021, 04:13

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добрый день. С локальными нормативными актами работодатель знакомит работников способом позволяющим отследить и подтвердить факт ознакомления (или под роспись письменно, или по эл.почте с подтверждением прочтения, либо подобным способом)

26.03.2021, 00:28

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Выдайте акт под роспись.

26.03.2021, 00:56

Спросить юриста

Вартанян Рузана Вачиковна

Юрист из города Сочи, стаж 8 лет

4.5 449 отзывов

Здравствуйте, выдается акт за подписью вашей что вы ознакомлены.

26.03.2021, 02:14

Спросить юриста

Оберемок Анжела Юрьевна

Юрист из города Южно-Сахалинск, стаж 16 лет

4.7 55 отзывов

Акт о невыполнении того или иного приказа не является локальным нормативным актом предприятия, поэтому работодатель по своему усмотрению решает-знакомить вас под роспись или нет. Но если на основании этого акта будет в отношении вас приказ о применении дисциплинарного взыскания, то с этим приказом работодатель обязан вас ознакомить под роспись.

26.03.2021, 04:12

Спросить юриста

Похожие темы:
Невыполнение приказа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Описание требований к ознакомлению работника с актом о невыполнении приказа

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы