Sудостроительный завод обязан работать 12 часов в день в течение 88 дней - правомерно ли это?

Вопрос №18343958 из г. Астрахань
опубликован 26.03.2021, 07:43

Мы работаем на судостроительном заводе. У нас с 01.04.2021 года будет проводится внеплановая инвентаризация складов. У нас 8 часовая рабочая неделя, с двумя выходными. Инвентаризация будет длится 88 дней, нас обязуют работать по 12 часов в день, с одним выходным все 88 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзоров Алексей Александрович

Юрист Астрахань, стаж 3 годa

4.8 123 отзывa

Для этого должен быть издан приказ на дополнительные рабочие часы, также должен быт приказ о переработках.

В законе о переработке обозначено, что лицо может проработать больше на 4 часа за 2 дня или 120 часов ежегодно. В статье 152 ТК описаны методы оплаты сверхурочного труда. По закону такой вид работы оплачивается в полуторном размере за первые 2 часа переработки.

26.03.2021, 08:14

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Мигунова Оксана

Автор вопроса

1 отзыв

Я так и не узнала того, чего хотела. 88 дней по 12 часов, час обед, один выходной. Получается, что почти за три месяца всего 12 выходных-это нормально?

28.03.2021, 12:47

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Полагаю вы хотите услышать ответ - это ненормально.

2. Привлечение к работе в выходной день, ст. 113 ТК РФ, и к сверхурочной работе, ст. 99 ТК РФ предусмотрено законом с согласие работника, это основное правило.

3. Возможность для работодателя захотеть привлечь работников к данной работе - это нормально.

4. Возможность для работника отказаться от данной работы - это нормально.

Надеюсь вы узнали из моего ответа то, что хотели.

Не устраивает - отказывайтесь от данной работы, ваше право.

28.03.2021, 12:59

Спросить юриста