Правомерность отказа в предоставлении отпуска по ст.122 ТК РФ после 7 месяцев работы у работодателя
Вопрос №1834447
из г. Самара
опубликован 21.07.2012, 13:20
опубликован 21.07.2012, 13:20
Скажите, пожалуйста! Согласно ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А директор не предоставляет отпуск, хотя прошло уже 7 месяцев. На сколько это правомерно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Реализация права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы является обязанностью работодателя. В то же время ст 123 ТК РФ говорит нам о графике отпусков, который составляется в конце года, т.е. Вы должны уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, но не позднее истечения года с момента начала трудовой деятельности у данного работодателя. Если графика отпусков нет, смело пишите заявление на отпуск, получайте письменный отказ работодателя и обжалуйте его.
Удачи Вам!
21.07.2012, 13:31
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Расчет длительности отпуска для директора образовательного учреждения
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Может ли организация изменить срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Как получить полный отпуск за первый год работы - условия постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.
Вопрос об оплате личного проезда при заключении срочного договора на один год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут