Отказ в переносе отпуска из-за жесткого графика работы
опубликован 27.03.2021, 02:31
Имели право.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Хочу изменить график отпусков в детском саду из-за беременности - возможно ли перенести отпуск?
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Возможно ли взять дополнительный отпуск вне графика по семейным обстоятельствам с согласия работодателя и требуется
Отказывают в отпуске по графику курьерам, ссылаясь на их трудовой статус
Вопрос о переносе отпуска - необходима помощь сотрудникам ФСИН
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут