Ситуация с увольнением после трёхдневной работы и отсутствием оригинала трудового договора
опубликован 27.03.2021, 23:42
Здравствуйте Ольга Александровна,
в соответствии со ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С Уважением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если я на испытательном сроке.
На испытательном сроке вы должны предупредить работодателя об увольнении за 3 рабочих дня.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Как уйти с работы во время испытательного срока - возвращение трудовой книжки и отработка часов
Сотрудник детского сада без трудового договора - как считать отработанный срок?
Уход с работы после подачи заявления на увольнение - какие условия и сроки следует учитывать
Вопрос такой: сколько я должна буду отработать дней после подачи заявления об увольнении?
Пенсионер, устроившийся на работу, неудовлетворен условиями труда - как корректно подать заявление об увольнении без отработки
Хочу уволиться и по закону, мне надо отработать 2 недели с подачи заявления на увольнение?
Кассир в супермаркете хочет уволиться после двух дней работы, но директор требует еще один рабочий день?
Можно ли прекратить производство по делу на основании того, что оригинал договора так и не был предъявлен?
Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут