Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли продлить срочный трудовой договор при смене должности в школе?

Вопрос №18349775 из г. Мурманск
опубликован 28.03.2021, 16:34

Устроилась на работу педагогом - организатором, по трудовому договору, проработав 1,5 года мне предложили должность учителя физической культуры, выдали на руки срочный договор, в котором прописано что договор имеет силу до 31 мая, вопрос могут ли меня уволить по истечению срочного трудового договора или его могут продлить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5046 отзывов

Дарина, здравствуйте.

По истечение срочного трудового договора вас вправе уволить, предварительно проинформировав об увольнении за три календарных дня (ст. 79 ТК РФ).

28.03.2021, 16:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29541 отзыв

По истечение срочного трудового договора работодатель вправе Вас уволить.

28.03.2021, 16:37

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В противном случае, если работодатель не предупредил работника, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

28.03.2021, 16:40

Спросить юриста

Богатикова Светлана Эдуардовна

Юрист из города Тамбов

4.9 139 отзывов

Здравствуйте, Дарина!

Срочный трудовой договор с Вами был заключен на срок до 31 мая. В связи с истечением срока трудового договора не позднее, чем за три дня (я так понимаю, что прям завтра, если речь идет о 2021) Вас должны уведомить в письменной форме о прекращении трудового договора.

Если Вас не уведомят, то трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. (статья 79 Трудового кодекса РФ)

28.03.2021, 16:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли продлить срочный трудовой договор при смене должности в школе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Мурманск - онлайн услуги юристов