Могут ли продлить срочный трудовой договор при смене должности в школе?

Вопрос №18349775 из г. Мурманск
опубликован 28.03.2021, 16:34

Устроилась на работу педагогом - организатором, по трудовому договору, проработав 1,5 года мне предложили должность учителя физической культуры, выдали на руки срочный договор, в котором прописано что договор имеет силу до 31 мая, вопрос могут ли меня уволить по истечению срочного трудового договора или его могут продлить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

Дарина, здравствуйте.

По истечение срочного трудового договора вас вправе уволить, предварительно проинформировав об увольнении за три календарных дня (ст. 79 ТК РФ).

28.03.2021, 16:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29626 отзывов

По истечение срочного трудового договора работодатель вправе Вас уволить.

28.03.2021, 16:37

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В противном случае, если работодатель не предупредил работника, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

28.03.2021, 16:40

Спросить юриста

Богатикова Светлана Эдуардовна

Юрист из города Тамбов

4.9 139 отзывов

Здравствуйте, Дарина!

Срочный трудовой договор с Вами был заключен на срок до 31 мая. В связи с истечением срока трудового договора не позднее, чем за три дня (я так понимаю, что прям завтра, если речь идет о 2021) Вас должны уведомить в письменной форме о прекращении трудового договора.

Если Вас не уведомят, то трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. (статья 79 Трудового кодекса РФ)

28.03.2021, 16:50

Спросить юриста