Медицинская сестра хочет уволиться из-за маленького ребёнка - есть ли у неё право уйти с работы через один день?

Вопрос №18351858 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.03.2021, 13:29

Я работала 5 днёвку медицинской сестрой, по собственному желанию написала заявление на увольнение, у меня маленький ребёнок! имею ли я право вообще одним днём уволиться или нет? мне сказали отработать 7 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Также у работника есть право расторгнуть трудовой договор согласно статье 78 Трудового кодекса РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

------------------

Если Вашему ребёнке нет трёх лет, на основании статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медицинская сестра хочет уволиться из-за маленького ребёнка - есть ли у неё право уйти с работы через один день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы