По любому ли основанию увольнения положено пособие? Если по собственному желанию? Или при закрытии предприятия?
опубликован 29.03.2021, 13:53
По любому ли основанию увольнения положено пособие? Если по собственному желанию? Или при закрытии предприятия?
Уважаемый Вячеслав!
Во-первых, при увольнении работника по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ) на основании его письменного заявления ему обязан Работодатель выплатить расчет за отработанные дни перед увольнением и компенсацию за неиспользованные дни отпуска согласно статей 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, если организация именно ЛИКВИДИРУЕТСЯ, то работников должны на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ СОКРАТИТЬ с учетом положений статей 180, 178 Трудового кодекса РФ с выплатой им выходных пособий. Более подробно по этому вопросу можете посмотреть информацию здесь www.9111.ru
Кроме того, при ликвидации организации или ИП работников с их согласия могут уволить на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон. Только работнику в этом случае нужно требовать оформить правильно именно ПИСЬМЕННОЕ соглашение об увольнении по статье 78 Трудового кодекса РФ, где должна быть указана сумма КОМПЕНСАЦИИ при увольнении, а не выходное пособие.
Всего Вам доброго.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По собственному только за неиспользованный отпуск, по ликвидации - за два месяца.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.
5.1. Гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин, или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.
6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
7. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
8. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Как получать пособие пол года? (это по-моему максимально возможный срок?)
С 2019 года пособие по безработице выплачивают только в течение первых шести месяцев после постановки на учет. Если за это время безработный не сможет найти новое место работы, он все так же может продолжать находится на учете, но пособие ему уже не выплачивают.
Более того, в отдельных случаях пособие и вовсе платят только первые три месяца. Так, в соответствии со статьей 31 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, период выплат составляет три месяца, если:
человек ищет работу впервые или к моменту постановки на учет не работал больше года;
с последнего места работы уволили за нарушение дисциплины;
за предыдущий год рабочий стаж составил меньше 26 недель.
Что должно быть, чтобы период выплат составлял шесть месяцев? Я был ИП. Пришлось закрыть его и искать работу.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Размер пособия отличается при увольнении по собственному желанию и при сокращении штата или ликвидации предприятия?
Скажите пожалуйста положено ли мне при увольнении по соственному желанию выходное пособие
Положено ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Какие дополнительные выплаты положены руководителю предприятия при увольнении по собственному желанию.
Ответьте на вопрос при увольнении по собственному желанию полагается ли двухнедельное пособие при увольнение да или нет.
Обязан ли директор выплатить мне двухмесячное пособие при увольнении по инициативе работодателя?
Мой работодатель-ИП закрывает предприятие, уведомив об этом работников за 2-е недели до закрытия в устной форме.
Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут