Обязан ли директор выплатить мне двухмесячное пособие при увольнении по инициативе работодателя?
опубликован 30.10.2018, 11:25
Не очень понятно в тексте вопроса Вы увольняетесь по собственному желанию, а Вас должны уведомить за 2 месяца... По Вашей фабуле Вы очевидно будете уволены по истечению срока договора.
Для прекращения действия соглашения необходимо выполнение определенных условий со стороны работника и работодателя.
В статье 77 ТК РФ отмечено, что расторжение контракта не производится, если ни одна из его сторон не предприняла никаких действий для его прекращения, а выполнение трудовых функций продолжается в установленном порядке.
Это означает, что если работодатель письменно не уведомил другую сторону о своем намерении разорвать трудовые отношения, то договор автоматически будет признан бессрочным.
То же касается и работника.
Если сотрудник не прекратил выполнять свои трудовые функции после окончания срока договора, а представитель работодателя в установленный срок не уведомил его об окончании действия документа, то сотрудничество продлевается на неопределенное время.
Статья 79 ТК говорит о том, что работника, срок действия трудового контракта которого подходит к концу, необходимо уведомить работодателю в письменной форме не позднее чем за 3 дня до расторжения соглашения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да будут обязаны вам выплатить пособие.
Скорее всего речь идет о том, что если вы не напишите заявление по собственному желанию, вас уведомят о предстоящем увольнении за 2 месяца и вы будете работать. Если же вы напишите заявление и уволитесь, получите компенсацию в размере 2-х окладов.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Не выплачен расчет по увольнению
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Нарушение выплаты зарплаты на предприятии - директор требует увольнения после жалобы в прокуратуру
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут