Мать-одиночка столкнулась с уведомлением о сокращении штата - какие права у нее есть?

Вопрос №18354525 из г. Иркутск
опубликован 30.03.2021, 10:52

Мне по электронной почте пришло уведомление в связи с сокращением штата моя должность подлежит сокращению (я мать - одиночка, воспитываю 2 детей (сын 20 лет-студент 3 курса обучается по очной системе, дочь 10 лет - учащаяся 4 класса, в графе отец стоит прочерк) . Работодатель требует подписать скан. Образ уведомления и направить обратно по электронной почте. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12970 отзывов

Вы можете отказаться подписать уведомление, но это ничего не изменит, так как факт направления Вам уведомления подтвержден.

30.03.2021, 10:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151242 отзывa

Действия работодателя неправомерны.

30.03.2021, 10:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Томск, стаж 25 лет

4.7 17 отзывов

Добрый день!

В порядке норм ст.261 ТК РФ сокращение матери одиночки при сокращении штата не допускается. Ваш статус должен быть подтвержден отсутствием записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка (либо вписан с Ваших слов). В данной ситуации работодатель обязан предложить Вам вакантную должность, обязанности по которой Вы сможете выполнять с учетом состояния здоровья. Это может быть как должность, соответствующая Вашей квалификации, так и нижестоящая или нижеоплачиваемая должность. Кроме того, работодатель может предложить работу на время отсутствия основного работника или неполную штатную единицу.

30.03.2021, 11:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста