Как защитить матерей-одиночек при сокращении штата и отсутствии предложений о замещении должности?

Вопрос №7479793 из г. Усть-Илимск
опубликован 24.07.2015, 07:58
Я мать одиночка с двумя детьми, младшему ребенку 4 года. Высшее образование. У нас сокращение штата, моя должность подлежит сокращению. Начальство требует получить уведомление, не предлагая ничего (мотивируя тем, что свободных должностей нет). Если я распишусь в получении уведомления, а мне ничего не предложат, меня все равно сократят по истечении уведомительного периода? Даже если я являюсь единственным кормильцем в семье? В чем же тогда состоит защита матерей, одиноко воспитывающих детей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если я распишусь в получении уведомления, а мне ничего не предложат, меня все равно сократят по истечении уведомительного периода?

- Нет, не уволят.

Даже если я являюсь единственным кормильцем в семье?

- Не паникуйте.

В чем же тогда состоит защита матерей, одиноко воспитывающих детей?

- Просто читайте закон.

ТК РФ, ст. 261

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

24.07.2015, 08:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Усть-Илимск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских