Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Абакан, 30.03.2021, 19:19

Можно ли сохранить статус молодого специалиста при смене должности после декретного отпуска?

Вопрос №18356274 из г. Абакан
опубликован 30.03.2021, 19:19
Получила диплом о высшем образовании в 2016 году, на работу не устроилась, родила ребёнка. Устроилась в детский сад воспитателем в 2017 году, отработала год и ушла в декрет. Сохранитмч ли статус молодого специалиста если я сейчас уволюсь и устроюсь в другой детский сад логопедом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Закон не содержит определение понятия молодой специалист, есть основные критерии определения "молодой специалист по трудовому кодексу"

(абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК). Это:

1. Наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

2. Сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности;

3. Он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.

Что касается педагогической отрасли, то "молодой специалист", это статус, который зависит от регионального возрастного ценза. В Москве до 35 лет, в Питере до 30 ти.

Иногда требуется обучение только на бюджетном отделении, может быть ограничение по времени между выпуском из учебного учреждения и началом работы.

Итак "молодым специалистом" считается работник 30-35 лет с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу.

После присвоения статуса молодого специалиста он действует три года.

30.03.2021, 19:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских