Продолжительность рабочего дня беременных
Вопрос №18358175
из г. Москва
опубликован 31.03.2021, 12:29
опубликован 31.03.2021, 12:29
Работать по 12 часов с графиком 2/2 для беременной в 20-21 недель, это норма? Работа сидячяя, за компьютером.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Анастасия,
в соответствии со ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Так что если Вас не устраивает Ваш график работы и имеются соответствующие рекомендации врача, то, пишите заявление руководителю.
С Уважением!
31.03.2021, 12:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, поняла))
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пишите письменное заявление и Вам будет сокращена рабочая смена на 1-2 часа.
31.03.2021, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо)
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет
7331 отзыв
Рабочий день беременной женщины, как и остальных работников, может длиться (без учета перерыва для отдыха и питания), например, 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 7 часов с понедельника по пятницу и 5 часов в субботу (при шестидневной рабочей неделе).
Его уменьшение возможно только по заявлению сотрудницы. Оно становится основанием для работодателя ограничить продолжительность трудового дня.
31.03.2021, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод на легкий труд - оказывает ли это вредное воздействие на диспетчера и требуется ли альтернативный вариант работы?
Положен ли легкий труд беременной, если работа сидячая за компьютером.
Беременная на сидячей работе - Как защитить себя от тяжелых графиков?
Отказали в выдаче справки о переводе на легкий труд при беременности - куда обратиться в ЖК?
Норма рабочего времени при графике 4/2 по 9 часов - правильное расчет или ошибка?
Нормы работы за компьютером - необходима помощь
Возможно ли для беременных работниц сокращение рабочего дня без ущерба для заработной платы?
Как лучше организовать работу для беременной сотрудницы в условиях сменного графика
Переработка и оплата труда для беременных в РКС - правомерность снижения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут